成人影城38kky.com

文／何長發 藍蔚台 圖／李念章前言7月4日適逢兩岸華人一致認同的足球王李惠堂逝世40週年紀念日，然而從上到下自認關心我們這個國家以及關心我們足球的眾生，您們真把李惠堂都給遺忘了！別人可以忘，唯有直接在負責我們國家足運發展的執行長和團隊怎可忘記呢?顯然心中不存在有李惠堂對國家足運貢獻的感懷之心，令人遺憾。在現代足球運動發展超過一百五十年歷史中，我國唯一世界知名的足球大人物就是已故球王李惠堂。1976年，德國一家權威的《環球足球》雜誌組織世界球王評選活動，李惠堂與巴西的比利、英國的馬修斯、西班牙的斯蒂法諾、匈牙利的普斯卡斯被評為「世界五大球王」。值此李球王升天40週年紀念，緬懷球王不凡的足球人生，藉此機緣發哥與球王故鄉廣東五華人藍蔚台共同寫下李惠堂足球故事，並由叫惠堂叔公的李念章提供珍貴圖文資料，利用「民生頭條」電子報連載，讓新世紀的足球迷好好認知李惠堂的不平凡人生。李惠堂的啟蒙課本（下）71年前球王李惠堂寫下「球圃菜根集」一書，在其開場白「啟蒙課本」中，還傳達了想學足球者必須了解興趣，然後得忍耐加專注，且訓練有恆，要有進取心，並不貪不濫，這些種種都是要學足球人的基本條件。球王李惠堂說到「興趣」，先得有特殊興趣才好下決心去學足球，如果本身尺發生濃厚的興味，如果只是家庭強逼才去學習，如果是視球如毒，如果是有錯誤的理想，那便一定失敗的，最好請你改習其他適合你本身旨趣的運動，較為有益，較易成功。接著球王說到了「忍耐」，足球運動想成功談何容易，真不是一蹴可及，初學者要耐得勞吃得苦，要勤習有有恆。勿畏難而思退，勿失意於挫折。有磨練志趣，有奮鬥目標，凡是真豪傑，必從這裡過。談到「訓練有恆」。語云「拳不離手，曲不離口。」足球練習貴乎有恆，如果你十日曝之一日寒之，很容易前功盡棄，苟有一得，便要拳拳服膺，時時訓習，舉一反三。須知有恆為成功之本，尤其無論訓練氣力或球藝，要視為無上佳趣才有意義，才有進步，當天練到厭倦時即可停止，異日再練。這裡李球王也點到了「進取心」。一個人要立志，當思力向上游，足球人也要有見賢思齊的大慾，多看多學多疑多問多悟多練習。須知不自足者能得，滿招損謙受益，虛心受教或每次問一疑習一事，歸而咀嚼消化，用於吐納之法，日積月累，自然做到廣大高明田地。李惠堂還提到了「注意力」。初學者無論踢什麼球，目光都要全神注視在皮球上面，不可顧而之他，否則踢來失了準確性，會減低你踢球的興趣，等到你升天入堂，球藝嫻熟，便可以鬆懈一些，分神注意到敵我位置距離和聲東擊西等問題了。當李惠堂說到了球場上的「位置選擇」，場內有十一個位置，你得首先決定自己最喜歡的職位，或攻或守，宜左宜右，總以適合自己的身材、興味、個性、耐力為考量。如果你當守門員或踢中鋒，便要時時多注意成了名的中鋒和把關門將，採長截短，不斷研求，必有長足進展，如果你覺得最初選擇的位置不適宜或沒有成就，便要毅然改擇，不要因位置問題而耽誤了前程。這裡李惠堂又說到了「不貪不濫」四個字。在決定你所喜歡的場上位置後，從而研究踢法，但切忌貪多務得，一時莫求廣泛的成功，必先使技術中某一項基本動作，訓練到爛熟而後再習新者。由易至難，由淺入深，須記取春花秋實，自有節次，未能行先學跑，是很多人的通病，不足為法。李惠堂論及「氣力速度」。足球比賽場地面積遼闊，球賽時間冗長，角逐接觸激烈，踢球者要先有優異體格，充盈氣力，才能勝任愉快。先天不足，以後天訓練補償之，在比賽當中，除了較智較技外，如果跑得比人快點，跳得比人高點，耐力比人久一點，轉身和起步比人靈活點，還原力敏捷點，總是比較佔有更大的優勢，這些也都是足球人的基本條件，不能忽略，有了這些本錢，才進而研究踢法技巧戰略諸問題。李惠堂在「啟蒙課本」中，還提到了踢球的「基本原理」。點出踢球原理與打拳大同小異，順其勢而施於柔，逆其勢而行之剛，無論高低左右，自有相當解變，斷不難固執一二方式，硬求通用。不過無論踢什麼球，高的低的，動的定的，總離不掉這幾個基本原理：預測力Judgement，時間差Timing，落點感Position of impact，力道Strength，身體的位置角度Position of Body，兩手的擺動Swing of Hands，還有後繼動力Follow Through。球王李惠堂認為根據這幾個基本原理，潛心體味，朝夕研求，自能熟中生巧，左右高低，前後輕重，運用到隨心所欲了。

美中貿易戰升溫，近期引發投資人擔憂，外資甚至創下連續賣超十二個交易日的紀錄。金管會主委顧立雄今天表示，投資人對台股要有信心，且貿易戰讓大企業轉移生產基地，是台灣轉骨的好契機。金融監督管理委員會主委顧立雄今天出席活動，針對美中貿易戰對股市的影響表示，各項的經濟預測都有，不過整個經濟前景到底是如何，目前也還是充滿了不確定性；他說，對台股有信心，因為目前看起來，美中貿易戰影響下，確實有些中國輸往美國產品下降，但也有一些轉單的效應，互相增減之間，且上市櫃營收還是維持比持平再多一點點的表現。不過，顧立雄也指出，對台股的前景會如何，還在持續觀察。他表示，主計處預測台灣今年的經濟表現會是亞洲四小龍之首，且各項預測都表示會有超過二%的經濟成長率，還是得回到基本面來看，「投資人對台股不管是在殖利率或本益比上面，基本上都要有一定的信心。」至於美股會動盪到什麼程度，他認為，各家的預測都不一定，還要再看整個美國的經濟數據、美中貿易戰和緩與否，還有相關國家包括香港、北韓等情勢，金管會會持續再密切關注。針對外資連十二個交易日賣超紀錄，且八月累計賣超逾新台幣一千二百餘億元，顧立雄說，「外資賣超是最近這一週以來的呈現，至於外資會不會回頭，要看它會將資金停泊在什麼地方」。

中國時報【黃琮淵╱台北報導】「WHATs NEXT！5G到未來」數位行動產業高峰會昨日登場，遠傳電信總經理井琪應邀擔任專題演講人，除暢談全球5G大勢，台灣在國際5G脈絡下的轉型契機，也分享遠傳如何利用5G大數據、人工智慧、物聯網的「大人物」技術攜手跨業夥伴開創新局的經驗。第4屆數位行動產業高峰會今年以5G、AI等科技新浪潮為主軸，匯聚來自不同產業的數位創新領袖，共同探討全球5G執照陸續發放，數位行動產業板塊位移，台灣企業如何搶占先機，創造世界級的影響力。井琪指出，明年將是台灣5G商轉元年，台灣的電信市場小而飽和，消費者習慣低資費吃到飽模式，造就全球名列前茅的網路使用量，4G普及率更是全球第一，有助於推動5G帶來的全新數位生活。井琪認為，5G擁有大頻寬、低延遲、海量連結特性，無論是消費端的4K/8K影音傳輸、電競、AR/VR、eSports應用；或是產業端的車聯網、智慧製造、遠距醫療、遠距操控、智慧零售等產業，都將在5G帶動下創新升級，創造更高的產業價值。對於遠傳5G規畫，井琪表示，遠傳長期布局5G創新技術，將5G結合「大人物」應用，積極進行戶外場域測試，未來推出的5G服務將以消費者需求與企業應用並重，全力探索5G應用潛力領域。這些應用包含長期深耕的智慧醫療、智慧交通、智慧工廠、智慧家庭等產業，並攜手生態圈夥伴共同研發技術與商業模式，扮演串連產業鏈的關鍵推手，掌握5G時代國際產業發展的市場先機。面對5G企業專網需求，井琪認為，取得5G頻譜並非垂直場域發展的必然選項，電信業的強項是建構嚴謹安全的電信網路，擁有堅強的資安控管技術與綿密的網路涵蓋率，並能打造更完整且客製化解決方案，「喝牛奶不一定要養牛，還可以有很多不同的牛奶選擇」，合作是更好的解決方式，專網不一定要專頻。

照片：黃建賓攝在矽谷，科技脈動影響的不只是Google、Facebook等科技公司，各種科技創新的教育模式也像雨後春筍般盛行，從實驗大學Minerva到實驗小學AltSchool。矽谷科技人家庭最常討論的話題，就是在科技快速變動的時代下，自己的孩子該怎麼面對未知的世界。這股熱潮已不限於校園，企業界也燃起熱烈討論，在區塊鍊技術已經取代金融、律師部分業務，自動化物流機器人、自動泡咖啡機器人陸續出現，人類與機器一起工作和效率分工已經是企業人力資源的現行策略，企業界討論：「跟機器相比，人類未來要負責哪些產出，才是企業無法取代」？波士頓顧問公司（BCG, Boston Consulting Group）是服務全球企業的顧問公司，在全球50個國家設有超過90個辦公室，服務的客戶涵蓋財星500大等私人企業、政府組織和非營利機構。BCG也成立了亨德森智庫 ，針對數位時代的未來人才進行長期調查研究，這個研究計畫的負責人由曾經在為美國而教（Teach for America）的專案經理派翠克・厄克（Patrick Erker）負責。厄克在2019年中，離開波士頓顧問公司，加入矽谷教育創新顧問公司英探策略(Entangled Solutions)擔任副董事合夥人，厄克去年9月剛成為新手爸爸，面對教育和職場的快速變化，他也開始重新思考，孩子未來一定要讀大學嗎？厄克即將於2019年九月來台，擔任親子天下2019教育創新國際年會主講人。派翠克・厄克提供以下是厄克專訪的精華摘要：Q：為什麼波士頓顧問公司要研究「數位時代下的學習與人才養成」這個議題？A：人類歷史上，每次技術革新，企業經常最早受到衝擊，這一波改變的速度比過去更快，企業已經感受到科技對人才需求的改變。我2007年大學畢業時，iPhone剛在美國問世，誰會想到12年後的今天，全球幾乎人手一隻智慧手機，各項商業活動和人際互動都圍繞智慧手機而生。工業革命至少經過10幾年才徹底改變職場需求，但這次機器自動化、人工智能的改變，已經影響企業的工作模式，形成人與機器共同工作的局面。我們的研究發現，未來每種工作技能的平均半衰期大約只有5年，換句話說，在大學一年級學的技能，5年內可能就失去價值了，甚至有些知識，是大學還沒畢業，職場上就不再需要了，所以，未來的人才需要不斷學習，也要有更強的學習能力。企業界也發現他們愈來愈需要扮演學校的角色，因為公司很難等待員工工作一段時間又回到學校學習，加上回到學校學習的東西，也可能在短短幾年內失去價值，所以企業需要新的方式來協助員工持續學習。Q：企業如何因應「人與機器共同合作」？A：人機工作分成多種層次，第一層是純人力，不需要機器。第二層是機器為人類工作，由人類給機器指令，例如，人用起重機搬運貨物。第三層是人類與機器共同工作，相互給予指令，例如自動駕駛汽車，有時是自動駕駛車告訴你要小心右方來車，有時是人控制汽車減速。第四層是人為機器工作，由機器給人類下達指令，例如在亞馬遜Amazon集貨倉庫是機器告訴工作人員，該往哪區取貨，該將貨物放進哪個箱子等。第五層是機器自己工作，也是一般人想像中的人工智能AI。在企業裡面，每一層次的工作都包含：人在裡面扮演什麼角色，決定了他不可取代的能力所在。我們已經可以預知，未來職場第四層的工作會愈來愈多，因此會有更多企業，開始思考哪些工作需要交給機器，哪些交給人類。目前亨德森智庫的研究看見，未來企業界可能會出現「首席能力長（Chief Capability Officer）」的角色，負責思考公司內哪些工作需要交給機器與程式，哪些交給人。首席能力長將取代目前的人力資源長（CHRO）及科技長（CTO），必須了解科技的發展趨勢，提早想好5年後交給機器做的工作，以及在5年內如何培養公司內部人員具備新的技能，企業需要擔任更多的教學功能。我推薦大家去閱讀李開復寫的《人工智慧來了》，裡面提到很多人機互動的想像，可以讓老師、家長更容易想像孩子未來可能要面對的世界。Q：除了人機共同工作，你看到未來職場還有哪些改變？A：工作將更常以任務或專案形式出現。因為能重複執行的工作，將逐漸被電腦程式取代，例如今天的股票的交易員、股票基金經理。未來更需要人來執行的，是需要創造、思考、缺少前例可循的任務。職場上邊做邊學的模式會愈來愈常見，因為要學的新東西愈來愈多，未來已經不可能有讀完一個學位，能工作一輩子的情形，不論做什麼工作都需要一直學習新知，而最能深刻學習的方式，就是做中學。因為最好的訓練方式不是聽課，而是實作，未來的主管會愈來愈像導師（mentor），需要花更多的精力在指導（coaching），協助團隊成員看到自己能成長的地方，給予更實質內容上（qualitative）的反饋。Q：企業用做中學的方式訓練員工，代表哪些意義？A：第一，學歷價值的下降。過去企業界把學歷當成識別優秀人才的工具，現在許多公司發現，這樣做等於把人才評估工作外包給大學。但企業未來的人才需求，跟過去愈來愈不一樣，所以企業開始採取其他的評估方式。例如開始使用非典型的路徑來徵才，例如特殊技能集訓營（例如：軟體工程師Coder Camp）、實習經驗，甚至性格測驗，來識別他們需要的人才。第二，做中學愈來愈重要。我們看見最深刻的學習通常來自動手做，習得技能或心態特別需要實戰經驗，所以學習環境中會愈來愈傾向於實作學習，例如要學會用Excel建立財務模型，用講課模式很難讓學生感受到計算公式在哪裡最容易寫錯，實作才容易記得起來。以前在哈佛商學院唸書的時候，全部的課堂都是用個案討論進行，但是像會計科仍以授課模式最快，初學者有系統的把專有名詞、簿記方式學過一遍，比較能奠定基礎。不是所有學習都適合實作，一般是學生已經具備基礎知識的課程，比較適合實作。未來學習時間的界線會變得更模糊，學習是每天每分鐘的事，不再是特定一個時間的任務。第三，就業能力能用更短的時間取得。坊間的軟體工程師訓練營（coder school）就很明顯，即使不上大學，只要具備優秀的程式編寫能力（coding），一樣能進Google等高科技公司。即使如此，我並不會鼓吹大家現在不讀大學，因為沒有大學學歷就進入知名企業的例子目前仍很稀少，求才方式雖然在改變，但不會這麼快速。唯一確定的是，未來的人才要持續展現出你具備別人需要的能力，通常是透過你過去完成的專案來呈現。第四，企業開始建立「學習生態圈」。因為難以等待人才不斷回學校研習，會有更多公司建立內部的企業學院，建立自己的線上課程、學習資料庫等。公司會像學校一樣，設立學習目標，預先想好學習成效（learning outcome），反推回來要教些什麼。運用遊戲化機制，設計課程訓練，對於達成標準的人才，頒發認證，如同檢定證書一般。第五，企業要負起教學責任，企業與人才對學習盟約（learning contract）形成默契。學習盟約並不是簽合約，而是默認的默契：企業知道自己要負起教學的責任，幫忙識別出未來重要的能力，以及最佳的培養方式；人才則意識到自己有不斷學習的需求。所以未來「首席能力長」的角色會愈來愈突出。Q：但也有許多教育者認為進大學不只為就業，還為了認識自己、認識世界，像大學通識教育這類非就業導向的課程相當重要，你怎麼看？A：我很贊同通識教育的重要性。它讓人知道存活在世界上的意義、了解生命的價值，在美國有一種通識教育叫「鉅著課程」（Great Book Curriculum），裡面列舉上百本西方人類史上最重要的文學、歷史、哲學著作，這個學習法相信，只要讀完「鉅著課程」的全數經典著作，就能完成西方人類文明全部的博雅學習。既然只要在家讀書就能完成博雅教育，為什麼還要去大學？我們要思考大學的價值，什麼樣的學習，難以自己完成，以致要花時間去大學？什麼是需要到大學才學，而不是高中或更早以前的時間點完成的學習？ 我認為，博雅通識課程應該在高中以前就開始，進大學後，學生難免需要思考畢業後的下一步，就業為導向的思考是難以避免的。Q：在科技時代，很多父母擔心小孩太早使用科技，容易沉迷，你覺得呢？A：身為一個住在矽谷的家長，這是我最關心的議題。現代小孩天生就是數位原住民（digital native），即使你想讓他遠離手機、電腦，早晚他也會需要使用數位工具，晚一點使用3C不一定會帶來好處。我極力建議父母做三件事：首先，在幼兒時期給予孩子絕對的安全感與信任，讓孩子知道你在身旁，而不是看著你因為科技而分心。我們要以身作則，讓孩子感受到人的愛與溫暖，不要用機器的陪伴來取代關愛。唸書給孩子聽時，我會跟孩子保持眼神的接觸與交流，讓他感受到愛，不讓手機打斷我們與孩子的交流。讓孩子知道你愛他，尤其在幼兒時期，不斷跟孩子說話來建立強韌的信任感，多擁抱你的孩子，週末帶他們出去探險。再來，辦一張圖書館卡，帶孩子閱讀、閱讀、閱讀。最後，教會孩子如何面對科技。我打算等小孩一懂事，就要跟他聊基因改造、人工智慧對人類的衝擊等話題，因為這些科技與知識有可能帶來毀滅性傷害。如果要避免這些傷害，就要讓下一代提早對科技有所了解，帶著他們討論和思考科技對人類行為的改變，希望我們的孩子對科技做出深思熟慮的決定，懂得駕馭科技，而不是逃避科技。派翠克・厄克（Patrick Erker）小檔案現任：英探策略(Entangled Solutions)副董事合夥人經歷：BCG波士頓顧問公司專案經理、BCG亨德森智庫（BCG Henderson Institute）研究員、為美國而教（Teach for America）老師學歷：哈佛大學商學院MBA、加州多明尼克大學教育碩士、杜克大學政治經濟系更多親子天下文章迎接108課綱元年，2019親子天下教育創新國際年會，邀您一起為孩子裝備素養！5招喚醒你的母性樂觀特質，職場表現更加分研究調查：影響孩子未來收入的關鍵密碼是「專注力」

第54屆電視金鐘獎28日於三立文創劇場舉行入圍名單公布記者會，《我們與惡的距離》成戲劇最大贏家，總共入圍了14項，演員部分有女主角賈靜雯、男主角吳慷仁，男配角林哲熹、洪都拉斯、溫昇豪3人爭獎，女配角則有曾沛慈。《與惡》幾乎可說是有演有中，金鐘評審長瞿友寧就提到，其實女配角的部分，在討論時大家一直爭執不下，他們一度建議陳妤和林哲熹要不要報男女主角，因為份量夠多，「不過這是製作單位的選擇，我們不能干涉。」其中競爭最激烈的瞿友寧認為是女配角獎，包含了《與惡》中的謝瓊煖、周采詩和陳妤評審們都很糾結，每一次投票的結果也都不一樣，「我們一度問，能不能入圍10個！」瞿友寧就解釋，最後為什麼由曾沛慈勝出，「她這個角色最特別，不處在受害者，也不是家屬更不是加害者，不是整個結構該有的人物，但她又帶有很複雜的情緒變化，讓人對這個角色很著迷。」不過他也強調，絕對不是說謝瓊煖、周采詩和陳妤演得不好，而是可能贏在角色完整度以及某一場戲。瞿友寧也特別點出謝瓊煖，他認為對方在《與惡》中表現也很棒，不過最後讓謝瓊煖以《菜頭梗滋味》入圍戲劇節目女配角，因為謝瓊煖在中表現更為亮眼。由於《與惡》實在太強，瞿友寧給了一個總結，「這部戲不討好任何一群觀眾，集結了線上、幕後很棒的工作人員和演員，成就了這部好戲。」延伸閱讀：▲《與惡》賈靜雯、曾沛慈都入圍 遺珠「李大芝說話了」▲賈靜雯入圍前只擔心女兒...帶波妞去看醫生「顧了一整晚」▲吳宗憲《大熱門》6年來終於入圍！ 3節目全中爽回60字▲《綜藝玩很大》連續3年入圍！ KID發文狂喜：鬼哥沒壓力了啦▲Lulu金鐘主持人獎「雙入圍」！ 激動狂感謝：開心三秒馬上上工此外，瞿友寧提到，遺珠還有《雙城故事》的陳怡蓉，該劇最後由曾珮瑜勝出，去爭奪女主角的位置，「她們很像瑜亮情節，各自都好才能把這件事成就起來。」曾珮瑜勝在變化性、衝突性比較大，「她要凌駕於這樣的語言和個性，還可以很自在，讓我們沒有懷疑他是從國外回來的，這件事是做到的，這在她身上的發展是很大的。」曾珮瑜得知入圍後表示，當初接到《雙城故事》Jo這個角色之後真的用了很多心血在準備，自己也下了很大的功夫在建立這個角色，這些努力終於被看到真的很開心，很開心能夠入圍，謝謝大家。更多娛樂相關新聞氣到要謝忻人間蒸發 命令此生不准同台被昔日密友罵「髒東西」 謝忻心寒回嗆歐陽娜娜酥胸被看光 邪惡視角美翻依依砸20萬想隆乳 尪阻止失敗怒嗆福原愛產後激增G奶 大露纖細鉛筆腿今日最夯新聞流量前3名李佳芬上火線：爭議農舍賣掉了才戰肺腺癌 陳文茜又出狀況了習近平最後王牌「全球都該害怕」今日最夯新聞流量前3名李佳芬上火線：爭議農舍賣掉了才戰肺腺癌 陳文茜又出狀況了習近平最後王牌「全球都該害怕」今日推薦影音

文／法操司想傳媒監察院近期因發布前立委陳朝龍案件調查報告，指責高等法院判決不符社會經驗、屬於有罪推定一事，在網路上引發熱烈討論，也讓人開始思考監察院這個組織究竟是在做什麼的。監察院的定位在討論監察院的職權問題前，先讓我們來談談究竟監察院在憲法上的地位吧！相信大家一定都聽過孟德斯鳩跟他著名的學說：「三權分立」吧！所謂的三權分立，指的是把政府的權能拆成「行政」、「立法」、「司法」三個權力，並且分別由不同的機關負責、彼此互相制衡，避免單一機關擁有過大的權力。但我國並非採取此種三權分立模式，而是採取(挪抬)孫中山提出的「五權分立」架構，將「考試權」、「監察權」另外獨立成兩權。但現在大多數的學者認為，「考試權」實際上就是「行政權」的一部分；而「監察權」其實就是「立法權」的一部分，因此基本上還是在三權分立的架構內，也有人主張應該要讓考試權及監察權回歸行政權及立法權，走向真正的三權分立。而有關監察權的部分，從組織架構來看，已經從過去由各個省市議會選出監察委員的「間接選舉」模式(憲法第91條參照)，演變成現在的由總統提名、立法院同意的「提名模式」(憲法增修條文第7條參照)。另外從監察委員的組成我們也可以發現，原先監察院的組成其實比較偏向是一個「民意機關」，因此在修憲前，我國一共有立法院、監察院及國民大會等3個民意機關，形成「類似」美國的上下議院、日本的參眾議院的多民意機關模式。但是在憲法修正以後，現在的監察院已經不是民意機關了。監察院的職權有哪些監察院的職權方面，在憲法修正之後也有了不同。在憲法第90條中說到，監察院的職權包括了「同意」、「彈劾」、「糾舉」及「審計」4個權利；但在憲法增修條文第7條第1項中，「同意權」已經從監察院的職權中刪除，而僅剩下「彈劾」、「糾舉」、「審計」三權。彈劾權的部分，指的是對公務人員的違法失職行為所做的「拔官」處置；糾舉權則同樣針對公務人員的違法失職，所先行的停職或其他急速處分；而糾正權則是針對行政機關的行政行為的問題，所做出的糾正。此外，監察院除了上述這3項權力以外，還可以行使「調查權」，但監察院的調查權究竟是什麼樣的權利呢？目前仍有爭議，大家可以參考我們在《黨產條例釋憲說明會–監察院聲請解釋的條件是什麼？》一文中的說明。監察院究竟可不可以監督司法機關呢？監察院究竟可不可以監督司法機關呢？這必須要區分成兩個層次來討論。首先，是可不可以的問題。基於五權分立而制衡的我國憲法原則，司法權必須受到其他機關的監督。因此監察權在必要的範圍內，應該是可以監督司法權的。這是第一個層次。但是，監察權對司法權的制衡也不是漫無目的。如果監察院監督的是法官的言行表現，例如法官喝花酒、法官利用上班時間招妓、收賄等等，應該是可以進行監督的。但是，如果今天監察權的行使是針對「審判權的核心事項」，例如法官的認事用法、法律見解等等，則不適宜行使監察權，否則就會出現監察權凌駕於司法權的問題。監察院究竟該不該存在？監察院究竟該不該存在，是一直以來都有的問題，而現在也是開始思考這個問題的時候了。首先，監察院的監察權其實是從立法權分割出來的，而過去監察權也確實類似於一個和立法院類似的民意機關。在修憲以後，監察權已經不再是民意機關，而同時從他國的經驗來看，立法權又可以涵括監察院的職權，也可省去思考監察院可不可以監督立法委員的問題理論上有沒有必要再多一個監察院，是我們可以思考的。其次，我們目前的監察院的職權行使是透過監察法，但是監察法的最後一次修正是在1992年，也就是26年前，有些條文的一句甚至已經不存在，例如監察法第5條提到的「憲法增修條文第15條」就不在憲法增修條文裡。而現在監察院的職權行使，反而是透過監察法施行細則在規範。這種以監察院自己訂的「行政規則」來解釋已經不合時宜的「法律」的立法模式究竟好不好呢？也值得我們思考。但是，不論要不要留下監察院，因為監察院的職權是以憲法規定的，所以如果我們想要把監察院拔掉、或更改監察院的職權範圍，勢必得走到修改憲法這一條路，那又一定會是一起大工程。究竟未來監察院何去何從，就讓我們繼續看下去吧！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

擅長短線價差交易的馬文，密切觀察華爾街對沖基金的籌碼變化，作為預測行情的依據。去年6月他發現大額投資者的淨部位由正轉負，判斷金價走勢將由多翻空，放空黃金期貨大賺200%。「不管一間公司財報多麼漂亮，商品多麼供不應求，資金如果沒有流入，是絕對不可能出現漲幅。」因此，年僅26歲的馬文密切觀察華爾街對沖基金的籌碼變化（美國商品期貨交易委員會網站可找到資訊），看他們在何時開始從做多轉向放空，或者由空轉多，作為預測行情的依據。市場流傳一句話：「新手看線，老手看量，高手看籌碼。」馬文結合籌碼、成交量及技術分析的判斷，透過解讀大額交易者的交易模式，搭配技術分析輔助，尋找進出場點位，進行短線價差交易。以下就是他透過通道理論，以5,000美元（約合新台幣15萬元）做空黃金期貨，2個月大賺200%的投資實戰經驗。去年4月，馬文從美國商品期貨交易委員會網站的資料發現黃金大額交易者的籌碼開始降低部位，到了6月淨部位由正轉負，呈現由多翻空。從黃金期貨線圖來看，推動浪下跌時間（40天）超過修正浪通道時間（25天），且6月中呈現爆量下跌，表示行情有可能反轉向下。綜合判斷，籌碼由多轉空、搭配通道型態，兩者出現時間不謀而合，通道理論成功率高，因此在6月中以5,000美元（約合新台幣15萬元）做空黃金期貨，2個月翻了3倍，達到15,000美元（約合新台幣45萬元），大賺200%。更多鏡週刊報導【8年級投資術】3招跟著法人買股 25歲正妹版主盯籌碼賺波段財【8年級投資術】畢業3年擺脫低薪 小資女勤學投資多賺半年薪【8年級投資術】家人作保負債賤賣農地 28歲男靠這招翻轉困境

工商時報【文╱陳至雄】隨著時序步入9月，台灣高溫時間愈來愈長，尤其濕度更是讓人感覺悶熱難耐的原因之一，歐都納特別趁著夏換秋老虎來臨之際，自即日至9月15日推出消費者引頸期盼的今夏換季最後出清，多款抗夏排汗快乾及酷涼降溫服飾，勢必是您的最佳之選，商品全面特價優惠中，指定商品特價兩件再95折，三件以上再8折，買越多折越多。夏未過後，緊接著就是歡樂中秋連假的到來，身為一個旅遊愛好者，提早規畫行程、購足裝備是絕對必要的，歐都納為喜愛城市的旅遊者，獨特設計X-STATIC銀纖維抑菌系列，能續速散熱並抑制與臭味有關細菌，維持長時間的涼爽，另外搭配整體風格，配件也少不了，TRAVELON防盜背包，結合美感及多重防盜設計，是您旅途中最好的守護者；歐都納輕量減震織帶涼鞋，耐磨、止滑、抗菌加上多彩的繽紛色系，搭配好康回饋活動，購買指定鞋款即享加1元多1雙。正逢季節變化之時，天氣也許不再酷熱難耐，而是一陣微涼的舒爽，最適合健行的季節即將到來，工欲善其事，必先利其器，舒適登山、亮麗健行也是勢在必行，歐都納POLARTEC長袖T恤，一方面有效吸收汗水，一方面達到快速乾爽，不僅擁有良好的抗UV功能還增加了透氣性，一件在身乾爽舒適。另外依照不同的行程推薦搭配合適的背包，首推背負系統完善及耐用性高的Deuter，特別是Futura系列的超輕網架背包，三面式通風設計，有效減低排汗量25％，讓您整個登山過程都輕鬆舒適。登山鞋部分則以防水、包覆性好，因高品質而深受戶外愛好者推崇的義大利頂尖戶外鞋LaSportiva，亦搭著本次夏出清活動同時推出「好友LA一下，樂享168多一雙」指定鞋款優惠活動；此外凡購買指定背包、鞋滿額即可超值加購指定款登山杖，帶著你安全應付不同地形，輕鬆歡樂健行。歐都納夏出清即日起至9月15日凡歐都納VIP，除了來店消費滿額好禮，加碼再贈新品體驗購物金，還有更多清涼必備、抗曬好物歡迎至全省百貨專櫃、門市參觀選購，讓夏日機能融入您的日常生活。

▲ 翻攝自維基百科。印尼 / 實習記者 鄭雅存 綜合報導印尼總統佐科威(Joko Widodo)日前將遷都的提案送至國會，今(26)日正式宣布將首都自雅加達遷至婆羅洲的東加里曼丹省(East Kalimantan)，位置介於北佩納揚巴塞爾縣(North Penajam Paser)和庫塔卡塔內加拉縣(Kutai Kartanegara)之間。雅加達下沉嚴重人口壅擠 印尼首都遷至婆羅洲位於爪哇島的雅加達，曾被17世紀的荷蘭東印度公司(VOC)攻佔，更名為巴達維亞，並作為荷屬東印度的首都，後又經過英國和日本的輪番統治，直至1949年才歸還印尼掌權，是印尼的首都兼最大城市，也是該國的經濟、文化和政治中心，更是世界第2大都市圈。但雅加達長年都有地層下陷導致海水倒灌和水源汙染，以及人口過多、城鄉差距過大等問題，因此印尼總統佐科威決定遷移首都，並在今日正式宣布將首都遷至婆羅洲島的東加里曼丹省。根據外媒報導，佐科威指出，遷都需耗資466兆印尼盾(約329.6億美元)，其中19%由政府出資，其餘為公私合營及私人投資。而新都位置為政府所有的林地，無須擔心土地徵收的問題，且地震、洪水和火山爆發的狀況也不常見，希望將新都規劃成一個更安定的綠色智慧城市。原始連結 更多華視新聞報導 雅加達10年沉2.5公尺 2050年恐淹沒

（德國之聲中文網）中國國家足球隊看來希望通過歸化外國球員來提高自己的戰斗力。為了能夠進入2022年足球世界杯，原籍巴西的球員埃爾克森（Elkeson）入選最新一屆中國國家隊，此舉被看作是中國足協新政的開始。中國媒體援引中國足協新任主席陳戌源的話說："我們爭取實現（進軍卡塔爾世界杯）這個目標。"陳戌源在就職後的一次記者會上表示，目前已經納入歸化計劃的有9名球員。他們當中有的有中國血統，有些則沒有，其中包括在中超踢球的幾名巴西球員以及華裔英國青年隊選手布朗寧（Tyias Browning）。現在，原本巴西籍的埃爾克森成為中國隊首次招進的一名沒有中國血統的歸化球員。在新近公布的中國國足35人世界杯集訓名單上，埃爾克森的名字赫然在列。他將參加9月10日在馬爾代夫開始的世界杯預選賽。為此，現年30歲的埃爾克森不得不放棄其巴西公民身份，而且還換了名字的中文寫法。現在，他在中國國足名單上的名字是"艾克森"。在不久的將來，中國國家足球隊將主要由長著外國或混血面孔的球員組成？對於人們的這一疑問，陳戌源給出的否定的答案。他在接受中國官媒采訪時表示，要"本著嚴格控制，嚴肅認真的態度"對待歸化球員工作，而且"今後關於外籍球員的歸化不會成為大規模的狀態"。李京慧/李魚 （德國體育通訊社）使用我們的App，閱讀文章更方便！給yingyong@dingyue.info发送一封空白電子郵件就能得到軟件和相關信息！